La huelga de los trabajadores de General Motors (GM) en Estados Unidos cumplió hoy su segunda semana al mismo tiempo que la empresa y el sindicato United Auto Workers (UAW) reiniciaron las negociaciones para la firma de un nuevo convenio colectivo.
EE.UU – La huelga de los trabajadores de General Motors (GM) en Estados Unidos cumplió hoy su segunda semana al mismo tiempo que la empresa y el sindicato United Auto Workers (UAW) reiniciaron las negociaciones para la firma de un nuevo convenio colectivo.
Los casi 50.000 empleados de GM en huelga en Estados Unidos empezaron a recibir desde el lunes 250 dólares a la semana procedentes de los fondos del sindicato mientras dure el paro. Dependiendo de su categoría, los trabajadores de GM en huelga cobran habitualmente entre 600 y 1.200 dólares a la semana.
La huelga, la primera que sufre GM desde 2007 y que afecta 33 centros de producción y 22 de distribución en Estados Unidos, se inició el pasado 16 de septiembre tras el bloqueo de las negociaciones para la firma de un nuevo convenio colectivo.
GM y UAW negociaron durante dos meses antes de que los afiliados al sindicato aprobaran la declaración de la huelga. El sindicato señaló que durante esos dos meses, las dos partes sólo habían llegado a acuerdos sobre el 2 % del conjunto de las negociaciones.
Aunque la huelga sólo afecta a las plantas en Estados Unidos, el paro está provocando problemas en centros de producción de GM en Canadá y Estados Unidos debido a la falta de componentes para el montaje de vehículos y piezas.
GM se ha visto obligada a paralizar la producción en algunas plantas en Canadá y México y despedir temporalmente a unos 3.600 empleados en los tres países.
Aunque UAW ha acumulado algo más de 720 millones de dólares para cubrir pagos a sus afiliados en caso de huelga, los expertos están advirtiendo de los efectos de un prolongado paro.
Los trabajadores votaron iniciar la huelga después de que GM ofreciese pagar sólo un 15 % de los gastos sanitarios de sus trabajadores, cuando la media nacional es de casi el 30 %. Tras el rechazo de UAW a la oferta, GM retiró la propuesta y dejó sobre la mesa el 3 % que la empresa paga actualmente.
Según UAW, GM también se negó a mejorar las condiciones salariales y prestaciones sanitarias de los trabajadores, a pesar de que el año pasado la empresa ganó más de 8.000 millones de dólares.
Además, los trabajadores quieren que GM limite el uso de empleados temporales y que cancele sus planes de cerrar en 2020 las plantas de Lordstown, en Ohio; y de Hamtramck, en Michigan.
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