Mediante el decreto presidencial Nº 639, publicado en la Gaceta Oficial Nº 40.310, se extendió el período de inamovilidad laboral desde el 1° de enero hasta el 31 de diciembre de 2014.
El decreto tiene como fin, proteger el derecho «al trabajo que permite la promoción de la prosperidad, el bienestar del pueblo y la construcción de una sociedad justa».
Los trabajadores para ser trasladados, deben dar su consentimiento y no podrán sin justificación «justa».
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