Caracas — Representantes del empresariado nacional han reiterado en varias oportunidades que debería cambiarse la inamovilidad laboral por la estabilidad laboral. Ante ello, Jesús Martínez, ministro del Trabajo, resaltó ayer la importancia de la inamovilidad laboral.
En ese sentido, afirmó que el decreto vigente en el país desde 2002, no busca proteger a trabajadores improductivos, sino que los despidos estén apegados a causas justificadas establecidas en la Ley del Trabajo.
«Si un trabajador comete algunas de las causas establecidas en la ley y lo compruebo, ese sale, y eso lo hemos dicho con seriedad», dijo el ministro.
Puntualizó que a quienes desean eliminar la inamovilidad han recomendado revisar los mecanismos de contratación de personal, porque «¿cómo es que nosotros vamos a tener tantas personas improductivas e irresponsables? Entonces, el proceso de selección está mal hecho», sostuvo Martínez.
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