Enfermeros y enfermeras han abandonado sus puestos de trabajo, lo que deja a los centros hospitalarios con tan solo el 5% del personal requerido para atender a los pacientes
La columna vertebral del sector salud, representados en los más de 15 mil enfermeros que hay en la entidad zuliana, está a punto de entrar en terapia intensiva tras registrarse un alto índice de abandono laboral, lo que deja a los hospitales con tan solo el 5% del personal requerido para atender a los pacientes.
Así lo manifestó Hania Salazar, Presidente del Colegio de Profesionales de Enfermería del Estado Zulia, quien adjudicó este problema gremial a dos razones fundamentales: bajos salarios y el alto riesgo de contagios de la Covid-19 ante la falta de equipos de protección indispensables para protegerse.
Debido a estos abandonos de puestos de trabajo se han presentado ocasiones en los que las emergencias no cuentan con personal por no haber quien cubra la jornada laboral, «conversé con la jefe de enfermería que estaba de guardia la semana pasada tenían en la emergencia del HUM a 67 pacientes con Covid-19 que estaban siendo atendidos por cuatro enfermeras», precisó la máxima autoridad del Colegio de Enfermería.
Enfermeros y enfermeras ganan poco
Asimismo indicó que el sueldo devengado por una enfermera I- técnico superior- gana un sueldo básico de 4 millones 104 mil bolívares mientras que una enfermera II -con título de licenciada- 4 millones 140 mil bolívares.
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En otrora
Salazar recordó que hace 20 años, entre la nómina del (HUM), y de la Maternidad Castillo Plaza, habían unos 2 mil profesionales de enfermería aproximadamente, actualmente hay 780 y cada día son menos, «todos los días están renunciando, o se van y no se saben las razones por las que se han ausentando.
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