Personal FUNSAZ se forma para fortalecer sus equipos de trabajo

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31 de marzo, 2017 - 9:36 pm
Nota de Prensa

Este curso busca ofrecerle al talento humano de esta institución, herramientas que permitan alcanzar las metas, resolver mejor los conflictos y encontrar nuevas ideas para hacer de éstos cada día mejores Servidores Públicos, así lo dio a conocer el presidente encargado del FUNSAZ, Orangel Márquez

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Maracaibo- Continuando con el programa de capacitación que lleva a cabo la Fundación Servicio de Atención del Zulia FUNSAZ, del 27 hasta 31 de marzo, se realizó el curso de Formación de Equipos Efectivos de Trabajo, impartido  por el Instituto de Cooperación Educativa Socialista INCES, el cual estuvo dirigido al personal médico, paramédico, rescatista, administrativo y obrero de esta institución, contando con una duración de 20 horas de formación.

Este curso busca ofrecerle al talento humano de esta institución, herramientas que permitan alcanzar las metas, resolver mejor los conflictos y encontrar nuevas ideas para hacer de éstos cada día mejores Servidores Públicos, así lo dio a conocer el presidente encargado del FUNSAZ, Orangel Márquez.

Además indicó que  «este tipo de capacitación busca fomentar en nuestro personal un ambiente laboral que permita que todos trabajemos en un mismo objetivo, apoyándonos mutuamente, siempre con la finalidad de ofrecerle a la ciudadanía un servicio de calidad en pro de su bienestar».

Luzmila Izarra, Trabajadora Social del INCES Panamericano, por su parte informó «luego de solicitud emitida por el FUNSAZ se inicia esta formación, en este caso el de Equipos Efectivos de Trabajo el cual se considera importante y necesario por el tipo de labor que realiza este personal y que por las exigencias del mismo, se hace necesario que sepan trabajar en equipo, además de aprender a diferenciar entre un equipo y un grupo, así como también conocer cómo se conforma, las condiciones y etapas por las que pasan para llegar a ser un equipo efectivo de trabajo. En esta experiencia he notado un personal muy participativo, esperamos que estas herramientas sean implementadas en la labor que realizan a diario».

Para finalizar Izarra señaló «si una persona se siente parte de un equipo, es más probable que sea leal a la institución a la cual representa, por eso el trabajo en equipo aumenta el sentido de pertenencia disminuyendo la rotación de personal y aumentando la motivación al momento de poner en práctica sus funciones propiciando que el tiempo invertido en una tarea sea mucho menor, por lo que el trabajo en equipo es clave para la productividad en cualquier institución u empresa».

 

 

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